סיפורו של מפעל פזקר בע"מ

מפעל פזקר
פזקר בע"מ, מקבוצת פז, מתמחה בפיתוח, ייצור ושיווק של מוצרי איטום לשוק הבניה ולענף התשתיות. פזקר נוסדה בשנת 1934 ומאז ביססה את מעמדה כחברה המובילה בישראל בתחומה בזכות עקרונות של מצוינות ומקצועיות הבאים לידי ביטוי במגוון מוצריה, איכותם חסרת הפשרות ותודעת השירות הגבוהה. בזכות טכנולוגיות ייצור משוכללות וניסיון עשיר, מספקת פזקר פתרונות איטום מושלמים המאופיינים בחשיבה מתקדמת, בקלות היישום ובשמירה על איכות הסביבה.
בפזקר מערכת יחסי עבודה מיוחדת ואווירת שיתוף של כלל עובדי החברה המתאפיינת במוצאם המגוון של עובדי החברה (יהודים כולל עולים חדשים וותיקים, ערבים, צ'רקסים).
פזקר מתאפיינת בפיתוח וייצור מוצרים מתקדמים לתחום האיטום ותשתיות כבישים תוך שימת דגש על בניה ירוקה והובלת השוק לחיסכון באנרגיה. כך לדוגמא, פזקר הינה החברה היחידה בעולם אשר פיתחה משחת איטום פוליאוריתנית על בסיס מים. מדובר בפיתוח ראשוני בעולם של משחת איטום פוליאוריטנית ידידותית לסביבה ואף רשום כפטנט בינלאומי. כמו כן, פזקר הינה מהבודדות בעולם שפיתחה תוסף ללוחות גבס שמצמצם את פליטת המזהמים לאוויר.
הערך המנחה את פזקר הינו הראייה שמעבר לאחריות לשגשוגה של החברה. מוטלת עלינו אחריות גם לסביבה הקרובה, הן הפיזית והן האנושית למשל- השקעה במיזמים למען הקהילה והסביבה וטיפוח בני נוער.
ערכי היסוד של פזקר באים לידי ביטוי בעשייה היומיומית. להלן מספר דוגמאות:

אחריות לעובדי החברה
פזקר רואה בראש ובראשונה אחריות מלאה כלפי עובדיה ולכן מקפידה על תנאי עבודה טובים לכלל העובדים ובפרט בקווי היצור. כך לדוגמא מקפידה על נהלי בדיקה דקדקניים עבור כל חומר גלם חדש טרם אישורו הסופי וזאת כדי להבטיח כי לצד התכונות הטכנולוגיות שלו הוא אינו מזיק לבריאות העובדים.

אחריות ותמיכה בקהילה הקרובה
מרבית העובדים המועסקים בפזקר הינם תושבי הסביבה הקרובה. לכן פזקר רואה חשיבות בפיתוח ובתמיכת הסביבה הקרובה לשם יצירת גאווה, שותפות ומחויבות כלל עובדי החברה בערכים חשובים אלו.
פזקר מקדישה חשיבה רבה לנושא זה תוך ראייה מקיפה הכוללת מספר תחומים מרכזיים בחיי הקהילה: חינוך, תרבות, ספורט ותמיכה באוכלוסיות נזקקות.

כך לדוגמא במהלך החצי שנה האחרונה לוקחת פזקר חלק בתכנית ארצית לקידום החינוך המקצועי-טכנולוגי בקרב בני נוער בערי הפריפריה המתקשים להשתלב במסלול העיוני לבגרות.כחלק מהתכנית פתחה פזקר שעריה בפני מספר תלמידים מהאזור ומשלבת אותם בפעילויות היומיומיות של המפעל. התלמידים עובדים כפעמיים עד ארבע פעמים בחודש יום עבודה מלא בפזקר (כ-9 שעות) ומתלווים לגורמי המקצוע בקווי היצור והאחזקה של המפעל ומתנסים בעשייה עצמה כגון טיפול במכונות, החלפת שמנים, ריתוך צנרות ועוד.
שיתוף הפעולה בין עובדי פזקר לבין התלמידים יוצר תחושת סיפוק וגאווה לשני הצדדים ומקבל הדים מצוינים.

רכש כחול לבן
מחלקת הרכש של החברה שמה לה למטרה לרכוש מוצרים תוצרת כחול לבן במטרה לחזק את התעשייה הישראלית. יבוא של חומרי גלם נעשה רק במידה ולא ניתן לאתר מוצרים מקבילים בשוק המקומי ו/או פער המחירים הינו כזה אשר אינו מאפשר לפזקר להיות תחרותית בשוק. כך לדוגמא במהלך השנים האחרונות, תוך שיתוף פעולה עם יצרנים ישראלים והתאמת המוצרים שלהם לדרישות פזקר, הוחלף היבוא של מספר חומרי גלם בעיקר מאזור אגן הים התיכון בחומרי גלם המיוצרים בישראל.
ניתן לציין דוגמא ליריעות הגנה וניקוז אשר נרכשות ע"י פזקר ומשמשות כשכבת מגן לשכבת האיטום במבנה. יריעות אלו נרכשו עד כה רק מיצרנים בעולם היות ולא ניתן היה למצוא מוצר דומה בשוק המקומי. לאחרונה, תוך שיתוף פעולה של אנשי המקצוע בפזקר ויצרן מקומי ישראלי, פותח מוצר דומה בשוק המקומי אשר עונה לדרישות פזקר. במהלך השנה האחרונה פזקר מקפידה לרכוש מוצר זה בשוק המקומי והיבוא הופסק.